青春，意味着无限可能，内含着创新创造伟力。当青春遇上干事创业的好平台，会迸发出什么样的激情和力量？本周，麒麟科创园管委会今年第 4 期“麒思妙享会”青年讲坛如约而至，四位来自不同岗位的青年麒麟人，分享了自己的思考。

尚明：打造公园里的高品质园区

从管委会建设处来到科技城公司，尚明一直从事园区设施管养、物业管理等相关工作。2018年元旦前后那场暴雪，依然深深地印在他的脑海里。“当时降雪厚度达10—15厘米，雪情就是命令，接到上级扫雪命令后，我们按照事前制定的园区除雪预案，迅速组织100余台机械、500余人的应急扫雪队伍，不分昼夜地开展除雪工作。现场挖掘机、运输车的轰鸣声和指挥扫雪的喊话声交织在一起，在深夜里像是演奏一曲战斗的交响乐。”他记得，经过连续5天4夜的艰苦奋战，终于战胜了这场灾害性天气，“这次的工作让我更加坚信‘人定胜天’的伟大精神。”

对于园区的愿景，他建议打造“公园里的麒麟科创园”；“未来，园区的城市建设发展可以紧紧围绕及落实习近平总书记关于生态文明建设的主题思想，实现‘推窗见绿、出门见园’，打造一个通山、贯城、串趣，山、城、园有机融合的高品质园区。”

沈梦伊：做好综合管理岗位的“三员”

今年6月16日的国务院常务会议上强调，“要把支持初创期科技型企业作为重中之重，加快形成以股权投资为主、“股贷债保”联动的金融服务支撑体系。”麒麟创投公司作为园区科技投融资平台，正积极围绕产业链配置资金链，发挥“四两拨千斤”的引导带动作用，撬动更多金融资源和社会资本参与企业发展。

来自创投公司综合管理部的沈梦伊，不仅在工作中身兼数据共舞者、品牌拓展者、行政保障者多重职能，还倡导综合管理岗位要努力成为“三员”：上行下达，围绕重点，做好统筹协调的联络员；内部强储，横向供输，做好服务保障的调度员；示范打造，品牌引领，做好外宣动员的信息员。她说：“感谢园区给予我们年轻人一个锻炼和展示自己的机会，我将立足综合管理，在自己的岗位上发光发热。”

文竹：充分发挥人才的专业价值

“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”，园区的高速发展离不开人才的不断集聚。企服公司人力资源部的文竹回顾过去半年多的工作情况时，深有感触地说：“现在越来越深切地体会到，人力资源作为公司价值支持链中的一环，要与业务紧密融合，深度参与、服务、赋能业务，充分发挥专业价值来为业务发展夯实基础。”

文竹举例说，今年上半年新成立了创智生活服务公司，结合多种人才挖掘和招聘渠道，在2个月内高效完成了物业和餐饮两个项目团队的初步组建。她认为，创智服务公司作为园区自有综合服务公司的首次尝试，应更多地“走出去”，“不光要深入对标学习市场化运作模式，借鉴同行企业在业务布局、运营标准、风险防范、创新方式等方面的先进经验和做法，提高市场化经营管理水平；同时也要从组织层面进一步化繁为简，通过管理团队共用和资源整合等方式，打造精简高效的组织架构，在确保服务质量的同时进一步降低运营成本。”

赵云鹏：着力打通创新和产业壁垒

走在日新月异的麒麟科创园，管委会办公室文秘信息部的赵云鹏时常为这些变化感到心情激荡、充满自豪。“习近平总书记提出的‘在科技创新上取得新突破、在强链补链延链上展现新作为’要求，我认为这正是园区发展的两个关键点，即创新和产业，并且这两者不是孤立存在、而是相互融通的。”他认为，麒麟科创园已经具备扎实的基础研究和原始创新条件，也初步集聚了以人工智能、新一代信息技术等为代表的产业链集群，下一步就是要着力打通两者间的壁垒，加强科技创新和产业创新对接，提高科技成果转化和产业化水平，不断以新技术培育新产业。“作为一名初入麒麟、建设麒麟的新麒麟工作者，我更为园区散发的创新创业活力所感染、愿意为这座现代化科技新城的发展建设贡献自己的力量！”